В настоящее время ООО "Тольяттинский Трансформатор"- одно из крупнейших предприятий в области преобразовательной техники и трансформаторостроения.

За  48 лет своего развития завод неоднократно  подвергался реконструкции с целью совершенствования технологий производства, освоения и расширения новых видов продукции.

В настоящее время ООО "Тольяттинский Трансформатор" находится в стадии активных изменений: происходит пересмотр организационной структуры. Одной из важных функций является управление человеческими ресурсами, которое подразумевает определенное отношение руководства предприятия к персоналу, как к одному из ресурсов предприятия.

Анализ трудовых ресурсов показал, что потребность в молодых специалистах, способных заменить работающих в настоящее время профессионалов, уходящих на пенсию, продолжает расти и количество молодых работников предприятия увеличивается. Сейчас молодежи на заводе более 300 человек, и нужна специальная организация для защиты их интересов и быстрой адаптации в производственную жизнь.  В связи с этим на предприятии возродили Совет молодых специалистов, основными задачами которого является:

- регулирование отношений между молодыми специалистами и работодателем;

- содействие профессиональному развитию молодых работников;

- создание технологии закрепления молодых специалистов на предприятии.